大家好，关于五险一金每年要交多少很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于五险一金每年要交多少钱的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！

公司给员工缴纳五险一金一般要交多少钱

五险一金缴费比例一般为：医疗保险单位缴8%个人缴2%，大病医保个人交10元；养老保险单位缴20%个人缴8%；失业保险单位缴1%个人缴1%，最近有减免；工伤保险1-3%、生育保险1%由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；公积金缴费比例职工本人和单位缴存比例分别不低于5%，最高不高于12%。缴费比例各地不同，具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

五险一金交多少

一、“五险一金”每个月需要扣多少钱

1、五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。

2、五险包括:养老保险: 个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险: 个人交纳2%，单位交纳10%;失业保险: 个人交纳1%，单位交纳2%;工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。

3、一金包括:住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。

二、五险一金多少钱?

五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。

三、五险一金的计算

1.养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);

2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费;

3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴;

4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费;

5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)

6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。

五险一年要交多少钱

您好！五险一金是指社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。根据国家规定，五险一金的缴纳比例是由用人单位和个人各自承担一部分。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险由用人单位和个人各自缴纳，缴纳比例为单位缴纳20%，个人缴纳8%。住房公积金由用人单位和个人各自缴纳，缴纳比例为单位缴纳12%，个人缴纳12%。具体缴纳金额根据您的工资水平而定，但最低缴纳金额是根据当地最低工资标准计算的。如果您的工资低于当地最低工资标准，那么您的五险一金缴纳金额将按照最低工资标准计算。如果您的工资高于当地最低工资标准，那么您的五险一金缴纳金额将按照您的实际工资计算。希望以上回答能够解决您的疑问。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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